2022年重庆生育津贴算多少天？2022年重庆生育津贴新规？
2022年重庆生育津贴是按照多少天算？重庆生育津贴2022年新规定？重庆是全国**的旅游城市。这里风景优美，地理位置得天独厚，在生育政策上也与国家保持同步。那么2022年重庆的生育津贴会算多少天呢？今天网小编带大家来谈谈2022年重庆领取生育津贴的条件和标准。
2022年重庆的生育津贴算多少天？
重庆市生育津贴按照用人单位上一年度月平均工资计算发放。
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
用人单位上年度月平均工资按照用人单位向医疗保险经办医院申报的上年度参保职工月平均工资之和除以12月底在职职工人数确定。用人单位没有上年度职工月平均工资的，生育津贴按照本年度职工月平均工资计算。
重庆生育津贴2022年新规定
生育津贴是**保障“生育保险”中的一种**。主要是我们工作的医院支付，个人不用承担。符合条件的*领取的生育津贴，由医院先向社保局申请，再以工资形式发放给她们。
生育保险，助孕含两项**，一是上述生育津贴，二是生育医疗。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
用人单位上年度月平均工资按照用人单位向医疗保险经办医院申报的上年度参保职工月平均工资之和除以12月底在职职工人数确定。用人单位没有上年度职工月平均工资的，生育津贴按照本年度职工月平均工资计算。
生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办医院申请，并提交相关材料。
女职工符合用人单位连续足额缴纳职工基本医疗和生育保险费满6个月，符合生育或者终止妊娠政策的，按照规定享受生育保险待遇。
用人单位欠缴职工基本医疗保险费和生育保险费的，从欠缴的次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费6个月内，缴清所欠金额和滞纳金后，按规定补发。
标准:生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
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